Goldhofer zeichnet langjährige Mitarbeiter aus Über tausend Betriebsjahre

Über tausend Jahre geballtes Know-how, Erfahrung und absolute Treue zum Unternehmen: Bei der Goldhofer Aktiengesellschaft in Memmingen ist das kein Märchen wie aus 1001 Nacht, sondern gelebte Realität. Die Vorstände Franz Bilmayer und Hubert Schaller zeichneten jetzt 29 Betriebsjubilare aus, darunter gleich acht, die dem Familienunternehmen aus Memmingen seit 40 und sogar 45 Jahren die Treue halten. Insgesamt sechs Mitarbeiter wurden in den wohlverdienten Ruhestand oder in die Altersteilzeit-Freistellungsphase verabschiedet.

„In der Welt steht Goldhofer für höchste Qualität und Zuverlässigkeit, eben für‚ das Original‘. Echte Originale seid auch ihr. Denn mit eurer Erfahrung, eurer geballten Kompetenz und eurem unermüdlichen Engagement über all die Jahre hinweg habt ihr die Goldhofer Aktiengesellschaft zu dem gemacht, was sie heute ist: ein Weltmarktführer. Eure jahrzehntelange Treue zum Unternehmen ist etwas ganz besonderes, gerade in unserer heutigen sprunghaften Zeit“, betonte Bilmayer. Für ihre insgesamt 280 Betriebsjahre wurden Benedikt Zint, Alois Rothermel, Johannes Burghart, Manfred Sinner, Karl Staudacher, Ismet Baysal und Horst Häfele geehrt. Sie sind seit jeweils 40 Jahren für Goldhofer im Einsatz. Noch länger dabei ist Stahlschlossbauer Gary Read, der seit 45 Jahren zum Team gehört.

Für die 25-jährige Betriebszugehörigkeit bedankte sich die Goldhofer Aktiengesellschaft bei Reinhold Fickler, Jürgen Stingl, Karl Tobler, Otto Rehm, Rolf Gayer, Ali Demirel, Marian Kielpinski, Max Bär, Rudi Wagner, Rolf Brugger und Hakki Genc. Ebenfalls für ein Viertel Jahrhundert Unternehmenstreue ausgezeichnet wurden Peter Hütter, Markus Schwarz, Murat Cilingir, Dirk Seiler, Andreas Mayer, Markus Hoff, Klaus Desiderato, Thomas Happ, Manfred Huscheck und Jürgen Mösle.

Trotz aller Freude blickt der Vorstand auch mit einem weinenden Auge auf die Feier am Firmensitz in Memmingen: Mit der Verabschiedung von Ismet Baysal, Johann Kraus, Jacek Przewoznik, Konrad Ganser, Reiner Mahnert und Anton Miorin in die Rente oder Altersteilzeit verliert die Goldhofer Aktiengesellschaft sechs geschätzte Mitarbeiter. Um diese Fluktuation auszugleichen, setzt das Unternehmen seit jeher auf solide und gezielte Aus- und Weiterbildung. Das Konzept geht auf: „Wer bei Goldhofer eine Ausbildung absolviert, bleibt oft bis zum Ende seines Arbeitslebens bei uns im Unternehmen“, so Hubert Schaller.